Die Weihnachtsfeier für Unternehmen, richtig gemacht
Die Weihnachtsfeier bleibt das gesellschaftliche Ritual des Jahres – und sie gut zu organisieren ist ein kleines Projekt: Termine, Budget, Diäten, Remote-Mitarbeiter. Praktischer Leitfaden, mit der Rolle des Präsentkorbs in all dem.
Veröffentlicht am 1. September 2026
Das Ritual, das nicht einmal das Homeoffice getötet hat
Man hat sie schon oft totgesagt, aber sie bleibt bestehen: Die Weihnachtsfeier ist der Moment, in dem sich das Unternehmen außerhalb der Besprechungsräume trifft. Wenn sie gelingt, stärkt sie das Team mehr als ein Quartal voller Teambuilding-Aktivitäten; wenn sie misslingt, bleibt sie ebenso in Erinnerung – deshalb verdient sie eine durchdachte Organisation.
Die Schlüssel haben sich nicht geändert: ein früher Termin (die Freitage im Dezember sind schnell ausgebucht), ein klares Budget pro Person, Optionen für alle und ein Plan für diejenigen, die nicht dabei sein können. Was sich geändert hat, ist das Team: hybrid, verteilt und mit Menschen, die hunderte Kilometer entfernt sind.
Die HR-Checkliste
- Reservieren Sie im Oktober: Die guten Locations und die Freitage im Dezember sind zuerst ausgebucht.
- Budget pro Person mit dem Veranstaltungsort festlegen – Menü, Getränke und Nachspeise inklusive.
- Diäten und Optionen bereits in der Einladung: alkoholfrei, vegetarisch, Allergien – niemand sollte extra danach fragen müssen.
- Zeitplan und Freiwilligkeit klarstellen: Außerhalb der Arbeitszeit ist es ein Plan, keine Pflicht.
- Plan für diejenigen, die nicht vor Ort sind: Das Remote-Team existiert auch im Dezember.
Dinner oder Präsentkorb? Beides – und jedes für sich
Das Dinner und der Präsentkorb konkurrieren nicht um dasselbe emotionale Budget: Das Dinner ist der kollektive Moment; der Präsentkorb ist die individuelle Anerkennung, die nach Hause kommt – auch zu denen, die aus einer anderen Region im Homeoffice arbeiten und nie auf dem Restaurantfoto erscheinen werden.
Tatsächlich sehen wir die rundeste Kombination: Dinner für das Ritual und ein Präsentkorb, den jeder Mitarbeiter auswählt, als Geschenk – mit der Widmung schön geschrieben auf jeder Box.
Häufige Fragen
Wie viel gibt man normalerweise pro Person für die Weihnachtsfeier aus?
Der übliche Bereich reicht von einem einfachen bis zu einem Premium-Menü, je nach Unternehmen und Stadt; wichtig ist, es im Voraus mit dem Veranstaltungsort zu klären und dass Getränke enthalten sind – unkontrollierte Extras sind der klassische Schreck im Januar.
Ist die Weihnachtsfeier für den Mitarbeiter verpflichtend?
Außerhalb der Arbeitszeit ist sie freiwillig. Die beste Teilnahme erreicht man nicht durch Zwang, sondern mit einem frühen Termin, einem guten Plan und ohne Druck auf diejenigen, die nicht können oder wollen.
Was machen wir mit dem Remote-Team?
Das Geschenk reist: Der gewählte Präsentkorb kommt zu jedem nach Hause, egal wo er sich befindet, und einige Teams fügen am selben Tag der Feier einen Online-Anstoß hinzu, damit niemand vom Ritual ausgeschlossen wird.