Geschenke für Führungskräfte
Jemandem, der schon alles hat, ein Geschenk zu machen, ist schwierig. Die Lösung ist nicht, mehr auszugeben: Lassen Sie die Wahl dem Beschenkten.
Das Problem, jemandem ein Geschenk zu machen, der schon alles hat
Auf Führungsebene funktioniert das teure und generische Geschenk am schlechtesten: Wer sich das jederzeit selbst kaufen kann, schätzt nicht den Preis, sondern das Gespür. Und das Gespür eines anderen zu treffen, ist von außen nahezu unmöglich.
Mit einem differenzierten Budget innerhalb derselben Kampagne wählt jede Person im Führungsteam: einen bestimmten Jahrgangswein, ein Technologiestück, einen Kurzurlaub. Diskret, ohne unangenehme Vergleiche und ohne dass jemand Begeisterung vortäuschen muss.
Wie wir es lösen
- Differenzierte Budgets pro Gruppe in einer einzigen Kampagne und einer einzigen Rechnung.
- Premium-Auswahl: Jahrgangsweine, iberischer Bellota-Schinken, Delikatessen, High-End-Technologie.
- Erlebnisse für zwei: Abendessen, Verkostungen und Kurzurlaube, für diejenigen, die Zeit mehr als Gegenstände schätzen.
- Diskrete Lieferung nach Hause und sorgfältige Präsentation der Box.
Häufige Fragen
Sehen die Mitarbeiter, dass die Geschäftsleitung ein anderes Budget hat?
Nein. Jede Person sieht ihr eigenes Budget im Portal; die Beträge anderer Gruppen sind nicht sichtbar.
Ist es auch für Geschenke an Partner oder den Vorstand geeignet?
Ja, obwohl die steuerliche Behandlung von Geschenken an Dritte nicht dieselbe ist wie die an Mitarbeiter: Wir erklären dies im Steuerleitfaden.
Kann eine persönliche Notiz des CEOs beigefügt werden?
Ja, Sie können jeder Box eine Karte mit einer personalisierten Nachricht beifügen.