Abschiedsgeschenke für Mitarbeiter
Wie sich ein Unternehmen verabschiedet, sagt genauso viel aus wie die Art der Einstellung. Ein gut durchdachtes Abschiedsgeschenk macht den Gehenden zu einem positiven Botschafter.
Offboarding ist auch Teil der Arbeitgebermarke
Unternehmen investieren in Willkommenspakete und vergessen das Ende. Doch wer geht, spricht noch jahrelang über Sie: mit seinen nächsten Teams, in Interviews, auf Bewertungsportalen. Und manchmal kehrt er als Kunde, Lieferant oder sogar Mitarbeiter zurück.
Ein Abschiedsgeschenk, das die Person selbst auswählt – nicht das hastig am Vortag gekaufte Detail – beendet die Beziehung in guten Tönen und zeigt sich in der Erzählung.
Ideen, die beim Abschied funktionieren
- Individuelles Budget pro Anlass, ohne Massenkampagne.
- Breites Sortiment: Gourmet zum Feiern, Technologie oder ein Erlebnis für das neue Kapitel.
- Karte, vom Team unterschrieben, in der Box.
- Lieferung am letzten Tag im Büro oder zu Hause, mit mehr Auswahlmöglichkeiten.
Häufige Fragen
Macht es Sinn, jemandem, der freiwillig geht, ein Geschenk zu machen?
Besonders dann. Gerade dann hat die Geste Gewicht: Sie kaufen nichts im Gegenzug, und deshalb bleibt sie in Erinnerung.
Kann ich dieselbe Kampagne für Pensionierungen und Abschiede nutzen?
Ja, viele Kunden führen eine einzige Anlasskampagne mit unterschiedlichen Budgets je nach Anlass.
Wie lange dauert es, wenn ich kurzfristig bestelle?
Die Person wählt in Minuten, und die Box wird anschließend vorbereitet und versandt. Wenn der letzte Tag unmittelbar bevorsteht, lassen Sie es uns wissen, und wir finden die schnellste Lösung.